在菲律宾换工作之后，9G工签要重新申请吗？

在菲律宾工作生活的人，可能对9G工签没了解太深入，有些人只知道9G工签是菲律宾的合法工作签证。但是9G工签在菲律宾是非常有讲究的，就比如9G每年都要进行年审的规定，在哪种情况下出境需要做ecc清关，甚至还有的情况下要做9G工签降签等等。今天我们就来看看，在菲律宾换工作之后，9G工签要不要重新申请的问题！

9G工签的年审时间是什么时候？

根据菲律宾移民局的相关规定，在菲律宾持有长期工作签证的外籍人士，在菲律宾每年都需要做一个年度审查报告。目的就是为了了解这些外籍人士在菲律宾的生活情况以及在菲律宾停留期间有没有做任何的违法违规行为等等。这个年审的时间是每年的2月份到3月份之间。

换工作需要重新申请9G工签吗？

菲律宾的9G工签，申请的时候必须要找一家固定的公司挂靠，在哪家公司工作就申请哪一家的9G工签，如果我们辞职离开，那么就必须要把原来公司的9G工签取消掉，也就是降签成为9A旅游签。要是在菲律宾找到了新的工作，那么就必须重新申请新的9G工签。所以我们在菲律宾换工作，就必须要重新申请9G工签。

降签的情况还有哪种？

除了换工作需要降签以外，我们即将离开菲律宾时，发现9G工签准备过期也要做降签，因为降签之后不会影响我们下一次入境。不做降签之后出境，可能会出现9G工签在菲律宾境外过期的情况，那么这个时候我们不能在使用9G工签回到菲律宾，也不能续签，下一次入境的签证申请可能会被拒签。

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