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当你离职的时候,就需要降签,从工作签证降到旅游签证。
a. 首先工作签证也是有时效的,过期不续签或者降签,那么当你再次申请旅游签证来菲律宾的时候,就会被拒签。所以需要降成旅游签证,再来菲律宾就不会有问题。
b. 换工作,也需要降签,因为新公司需要帮你重新申请一个工作签证,而你现有签证仍然挂靠于前一个公司,所以需要降签,然后新公司重新给你办理。
c .降签需要注意,如果是9g工签,降签后可以直接拿去办新工作签,如果是47A,降签后必须立刻离境,然后拿旅游签回来,公司才能再帮你办工签。
d. 很多bc公司在你离职后是不帮你降签的,他们只会取消你的 Alien Employment Permit (AEP)。
以后不打算来菲律宾了,可以直接不降签回国的,不降签的话在下一次入境菲律宾时是会被海关拦下的,甚至会有高额罚款等。
所以,大家在离职后,最好是先将9G工签降签,然后再回国。如果想继续停留在菲律宾的话,由于9G工签降签后就是旅游签了,我们可以持旅游签直接在菲律宾停留,旅游签是可以直接续签的,最长能续签2年时间,基本上也能满足大家的需求了。
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