新加坡工作签证EP和SP签证有什么区别

新加坡感兴趣的移民者对于新加坡EP、SP应该有所了解，但是对于二者的区别可能又有疑问,更是让移民者有些分辨不清，接下来奥威企业管理就对新加坡EP和SP的区别进行解读。

新加坡工作签证EP

新加坡EP工作签证(Employment Pass)是新加坡人力部设置的给外国专业人员（管理层、高管或专业职位）提供的最高级别工作准证。

新加坡工作签证SP

新加坡SP工作签证(Special Pass)是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。

新加坡EP和SP的区别

申请条件

EP工作签证：

1、在新加坡有工作机会。

2、从事管理、执行或专业工作；

3、具有可接受的资格，通常是良好的大学学位，专业资格或专业技能。

4、每月薪酬至少达到5000新币，其中金融行业人员需达到5500新币（年长、更有经验的申请人需要更高的薪水）

SP工作签证：

1、薪酬每月至少达到2600-3000新币，其中金融行业人员需达到3500新币（年长、更有经验的申请人需要更高的薪水）

2、申请人要求全日制五年大专或四年本科

3、有相关工作经验

最低薪资标准

EP签证：

从2022年9月1日起，新申请的EP标准起薪：$5000 (金融行业$5500)

SP签证：

从2022年9月1日起，新申请的SP标准起薪，金融业以外的行业最低3000新元，金融业至少3500新元。

配额要求

EP签证：无配额

SP签证：有配额

公司要有名额。比如在目前，服务行业的公司里的SP人数不能超过总员工的10%，其他行业是18%。

而SP的配额要求也在今年发生变化:

如果您超过了配额，则需要增加当地劳动力或减少外国工人的数量。

学历要求

EP签证：本科以上学历

SP签证：申请人要求全日制五年大专或四年本科

家属随行要求

EP签证：6000新币薪水以上可为配偶和21周岁以下未婚子女申请家属准证(DP);12000新币薪水以上可为父母和21岁以上未婚残疾子女申请长期探访准证(LTVP)

SP签证：薪水达到4000新币可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证（DP）